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Pour en finir avec le harcèlement psychologique

Christian Balicco

Est-on certain de savoir ce quest le harcèlement en entreprise ? La victime a-t-elle les moyens de faire face à son agresseur ? Est-elle en mesure de lutter contre le laxisme organisationnel auquel, bien souvent, elle est confrontée ? Autant de questions qui trouveront leur réponse dans un ouvrage dont lobjectif essentiel est de permettre den finir avec le harcèlement. Après avoir décrit les différentes phases du processus, lauteur explique pourquoi il est indispensable dagir. Il propose une série de conseils concrets - issus de son expérience dans ce domaine - qui montrent quil est non seulement possible de prévenir le harcèlement avant quil ne soit initié, mais quon peut aussi le gérer quand il a commencé, voire le neutraliser sil est dans sa phase active. Ce livre sadresse à tous ceux qui travaillent, quels que soient leur statut et leur fonction. Il concerne en priorité les victimes mais aussi leurs proches, ceux qui veulent les aider et enfin, tous ceux qui souhaitent éviter ce type dexpérience. Quant aux dirigeants et aux responsables dentreprise, ils découvriront quil est possible déradiquer le phénomène à condition den saisir la gravité et davoir la volonté réelle de prendre un certain nombre de mesures concrètes dont le détail est donné dans le livre. Ecrit dans un langage clair et accessible, cet ouvrage constitue la synthèse dune pratique de plus de 10 ans dans laide aux victimes. Illustré de nombreux exemples vécus, il se fixe une seule et unique ambition celle de montrer que le harcèlement est loin dêtre inéluctable.

Pour en finir avec le harcèlement psychologique dans les milieux de travail. 19 novembre 2019 29 août 2019 par Équipe doc ASSTSAS. Source avec lien : Prévention au travail, 32(2), 2019. Partout dans le monde, le harcèlement psychologique et sexuel au travail est une préoccupation qui gagne en importance. Au Québec, ces mots sont sur toutes les lèvres depuis quelques années. La

5.76 MB Taille du fichier
9782708126152 ISBN
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